JEAP BLOG

１００年に１度の不況だからこそ、、

　HP経由でのお引合いをいただいております。毎度ありがとうございます。毎月の無料人事セミナーにもご参加頂き、サービス内容の再吟味中のお客様が増えていると感じます。効果測定についてのご質問もあり、EAPサービスについての費用対効果が期待されるようになったと思います。１００年に一度の不況だからこそ、お客様からのニーズが高まったといえます。EAP業界にとってもいいニュースですね。
　今期、当社はいろいろな改善に取り組んでいますので、今後さらに高まるお客様の期待にお応えできるように準備しております。その一部は新研修コンテンツやEAPの新サービスの開発・企画です。ご期待ください。
　効果測定について来る土曜日EAPコンサルタント普及協会にて効果測定総集編「EAP白書」（イープ発行）　のサマリー発表を予定しています。　いうまでもありませんが、コアテクノロジー７：効果測定　には創業から取り組んでいます。その集大成です。サマリーですが、今後、学会等でもメンバーが同様の内容を発表していく予定です。お楽しみに。
　
　

野球

　　先週、「野球と私」というテーマの勉強会に参加してきました。スピーカーのＫさんの豊かな経験と知識、そして野球への愛情を実感することができました。私のメモ書きを紹介しておきますと、、、
ストライク！　という判定について、私などはある一定の場所に飛んでくるボールを審判が判定するのかと思っていたら、英語圏では「君がうつべきボールだ！」という感覚があるようだというのです。
だから、ストライク！という時人差し指をさして打たなかった人に「君がストライクすべきボールだった」と申し渡しているという。　そういう文化的な違いがあると理解できると、どうしてあの球がストライクなのかな～という余計な心配がなくなりますね。

　ちなみに、歴史をひもとくと日本にできた最初のチームの名前は徳川家のヘラクレスとエリート集団のアスレチックスという２チームから始まったそうです。

売り言葉に買い言葉

　　英語で One ill word asks antoher. 古川柳で「売り言葉、安くは買わぬ　さかな売り」　

英語や類似語と比較していくことで理解が深まりますね。
行きがかり上対抗して言い返すということでしょうか。そんな状況に追い込まれることはありますね。若いころは特にあったと思います。メールでもうっかりして言い返してしまうこともあります。
気をつけたいですね。

「売られたけんかは買わねばならぬ」ということわざは「身の危険は放置できないという」意味だそうです。喧嘩っ早いことを表しているのかと勘違いしていました。今後買い方には十分留意が必要です。

　私自身が心がけていることは表現は肯定文で、どうにかそこに否定的な気持ちや内容を載せるようにしています。相手によりけりですが、知恵を絞るところが楽しいです。

石の上にも三年

　　困難なことでも辛抱してやればあいつかは成し遂げられるということで、英語では Perseverance kills the game. （忍耐が獲物を落とす、勝負に勝つ）　という説明が記されていました。

　若い頃この３年が恐ろしく長く思えました。３年は我慢しなさいというアドバイスは諸先輩方から頂いたのですが、、所属していた業界はハイテクＩＴ業界でしたので、我流に「石の上にも１．５年」と言い聞かせていました。この合言葉で１３年間在籍できたのは奇跡ですね。
　さて、当社ではこの合言葉はまったく必要ないのです。やりたくてついた仕事だからだと思います。お客様の近くで仕事ができるのはいいこともわるいこともすぐに体感できる距離にあり、そこにやりがいを感じます。でも団塊の世代ではないので、仕事が趣味とかそんなことはありません、趣味というか道楽はしっかりと別にある世代です。
　

　

明日の百より今日の五十

　　ブログネタを「ことわざ辞典」にたよることにしました。あ行から始めます。今日はタイトルのことわざです。１００年１度といわれる不透明な経済環境の中ではうってつけなので選定しました。意味としては「不確かな明日を心配するよりはわずかでも確実に手にできるもののほうがよい」だそうです。英語では A Bird is the hand is worth to two in the bush.　とさらに素気なく理解できますね。
　「こうあるべきだ！」という価値観やプライドにこだわりすぎると、明日ばかり心配になったりすると私は思います。今日できることは今日中に精一杯やるというのはここ数年こころがけていることです。
　ちょっと脱線しますが、このことわざの隣に「東男に京女」（あずまおとこにきょうおんな）ということわざがありましたので、意味の説明をするまでもないと思いますが、そこに類似語の参照がありましたので紹介しておきます。
　「伊勢男に筑紫女」「越前男に加賀女」「越後女に上州男」「讃岐男に阿波女」「南部男に津軽女」そして「京女に奈良男」とありました。きっと血液型や星座よりも前にこういう類型をして相性を語る時代があったのでしょうね。楽しくなります。各地域の男女の行動特性と関係づけて説明があるとさらに面白くなると思いました。

相談室の経営

タイトルの研修を担当しています。土曜の午後４時間弱で講義をしています。これからカウンセリングを職業にされていこうとしている方々への研修です。２００６年から担当していますので、受講者が独立している報告を受けて嬉しい限りです。
　今日は天気もよく、通りの木々の緑が美しく、清々しい気持ちで教室までたどりつきました。昨年もこの研修の日のことをブログに書いたと思います。その時はCat's Cradleという正門通りにある喫茶店のことを書いたと思います。このお店は今年もありました。洋書の旅行本が本棚に並んでいて、それを見ながらコーヒーが飲めるお店です。このお店の名前が好きなSF小説の題名と同じなので記憶に残っています。

EAPとメンタルヘルス

　　古くて新しいテーマです。ＥＡＰ＝メンタルヘルスではありません。理由は単純でＥＡＰコアテクノロジー（ＥＡＰの７つの基本業務）に定義されていないからです。しかし、国内のお客様からＥＡＰに期待されることでメンタルヘルスの領域は大きいので、それにお答えできるような体制を取っています。

　このメンタルヘルスのテーマは「エコ」と共通点があると私は考えます。生態系と企業はどちらも重要な構成要素の適材適所によって消滅したり、成長したり、進化したりします。

　「強いものが生き残るのではない、変化できたものが生き残る」というようなダーウィンの名言があったと思います。

　人は死ぬまで成長するならば、どこで（どの会社）で変化していくのか、できるのかは大事な要素です。これほど重要なことを会社任せにだけではしないで、我々一人一人がキャリアの梶を取る必要性を再度強調しておきたいと思います。

人口

　雑誌をよんでいたら（すいません、いつも立ち読みです）ちょとしたデータがあったのでご紹介。確か雑誌は朝日ジャーナルだったと思います。少子化で人口が減少しているのは先進国によくあることだという統計を２－３年前に読んだ記憶がありますが、その記事では世界の人口はすでに減少傾向の段階に入ったとするデータでした。人間も生物の１種類ですから、進化をして退化したり、種として滅亡することだってあるわけで、その動きはすでに始まっているということです。
　絶滅する生物がいるということは、いずれ人間も同じ道をたどるというサインなのですね。人間は未来に向けて計画ができることが他の動物の違う点であると習ったのですが、本当にそうなのか疑問に思え、マイナスの気分に覆われました。

アルコール

　　しばらくお休みをしており、ご迷惑をおかけしました。再びつたない文章ですが、再開させていただきます。

　今日の話題はやっぱり泥酔とアルコールでしょうか。有名芸能人の事件がありました。過去のブログでも触れたと思いますが、アルコールは薬物です。依存性があります。その事実だけはしっかり認識してかかわりあうことが大事です。
　夜の番組で酔った状態で楽しく、突拍子もない行動をするタレントを見て楽しむ視聴者の私たちがいれば、お酒に負けて逸脱した行動をしたタレントを冷たい目でみている私たちもいることに気付きます。
　この件に関連して、原宿警察署をテレビでみることができました。最近移転したばかりです。旧所在地での建物は歴史を感じる建物でした。当社の近隣にありましたので馴染みがあります。
　ちょっとした「こけら落とし」になってしまったようです。
　

ブログ　４月２０日までお休みです。

　　繁忙期によりブログ休暇をいただきます。ご迷惑をおかけしますが、今しばらくお待ち下さい。

株主総会

　　１月２７日、無事株主総会が終了しました。例年のごとく約４０分ほどで終了して、直ちに取締役会を開催しました。
　　今回で７回目なので、運営方法もこなれてきました。外部の方が少しでもいらっしゃるのは身の引き締まる思いです。今回も監査役にアドバイスを頂き資料を準備しました。任期満了による再選で代表取締役に再任されました。ここにご報告します。
　イープは大変人材に恵まれています。今日も一人一人のメンバーの顔を見て、輝かしい当社の将来を確信しました。しっかりと今期の目標に向かって取り組むことで結果がついてくるはずです。集中と選択を確実に行い、なによりもお客様に満足して頂くことで、結果がついてくるはずです。お客様から選ばれるEAP会社になるために、努力いたします。これからも暖かいご指導、ご鞭撻の程お願い申し上げます。

レギュラーメンバー

　　宇宙飛行士の古川さんの記事が日経新聞に掲載されていました。宇宙行きが決定するまで１０年かかってレギュラー入りということ。現在４４歳、そして、２０１１年に宇宙に行くので４７歳で行くことになる。掲載されている写真の笑顔は心身共に健康であるという印象を強く受けました。

　過去の日本人宇宙飛行士を思い浮かべてみても、毛利さんに始まり、向井さんなどどなたの顔を思い出してみても健康な笑顔がある。ＮＡＳＡの選抜プロセスやトレーニング手法に関係する読み物は特に好きな領域ですが、だれがどう具合が悪い（不健康）かよりは、誰がどう健康かに興味を持ち続けていたいと常々思っています。ＥＡＰにおける重要な視点だと思っています。

あけましておめでとうございます

　　今年は１月５日から仕事はじめです。ほぼ全員で明治神宮へ参拝。北参道が近いのですが正面から入るのが縁起が良いということで原宿まで行って正面の鳥居をくぐってお参りしてきました。

おみくじをして商売繁盛のお札を頂いてきました！そのあと業績が上がるようにと揚げたての天ぷらを食べて帰ってきました。楽しい仕事はじめでした。今年もがんばります！応援お願いします。

明日は明日の風が吹く

　　経済環境や報道を聞いていると気分的に落ち込むニュースが多いです。あえて、楽観的なタイトルでブログを書いてみます。

　有名なゴルフトーナメント　セントアンドリュースに出場する選手の気持ち。難しいコースで風の向きを読むのが難しい。伝統のあるトーナメント。どのように乗り切るかじっくり計画をねり、あれやこれや考える選手は睡眠も浅く、当日の朝までにエネルギーを消耗している。どんな風が吹くかは予測してもしょうがないと思い十分に睡眠をとって当日の朝を迎える選手は、エネルギー量たっぷりで当日の朝を迎える。どちらが勝負に有利かは言うまでもない。あれこれ心配するよりは明日の風が吹いてから心配することにするのが自分のエネルギーのエコな使い方なんでしょう。

感謝

　皆様の温かいお力により無事新しい会計年度が始まりました。前期は順調な成績で終了できました。　また、これからも、お客様のご期待に応えられますよう、メンバー一丸となって当社の発展にむけてエネルギーを傾けてまいります。起業された新会社が１０年後に生き残るのは６％だそうです。
８期を無事迎えることができたのは、もっと大声で喜んでもいいのかと思います。創業１０周年は楽しいイベントを企画したいものです。

　景気の先行きが不透明で、世間の経営者の皆様と同様の悩みはそれなりありますが、人財に恵まれ、お客様からの温かくも、厳しいサポートを頂きつつ、誠実に対応していけば、心配することはあまりないかな～と　楽観的になってはいます。

　ブログという場を借りまして、お礼にかえさせて頂きます。

　　　　　　　　　　　　　　　　－　ありがとうございましたー

　ブログは引き続き頑張ります。現在新ネタ熟成中ですのでお待ちください（お詫びと言い訳）

　

名古屋と静岡

　11月は出張の月ですね。
11月上旬名古屋に行きました。名古屋は年に2－3回は行きますね。前職の時代から通算すると結構な訪問回数だと思います。でも今回初めて名古屋城内に入りました。この場内にはお役所や新聞社など主要な機能が集中している場所です。まだまだ見てない所がたくさんあるんだ～という新鮮な発見でした。　もっとも出張だとホテルとオフィスの往復で1日が終わっていくので、余裕をもって観察したいですね。
　静岡県はファルマバレーと名打って開発が進む地区の県立がんセンター病院や三島のＮＰＯ法人の方々の取り組みによる川の美化活動を勉強してきました。特に県立病院はチェジュウが撮影に訪れたという建物そのものが美しい病院というだけでなく、全国「初のよろず相談窓口」（がん患者とその家族のためのよろず相談というい意味ですが）、患者の満足度調査白書など当社の経営にも参考になりました。その他にもいろいろな取り組みがあります。

　次の出張前にブログを書きますよ～
　
　

ＣＤＧＭ

　原点回帰でデミング経営哲学の勉強をしています。Creative Dynamic Group Method　なるもので、メーカーの方なら大抵はご存じのＴＱＭ・ＴＱCのようなものですといえばおわかりになる方も大勢いるでしょう。かつてＱＣ７つ道具とか新ＱＣ７つ道具とか仕事で毎日使ったいたのですが、それらをシンプルにまとめた方法論ですね。簡単なので推進したいのですが、社長は推進をサポートする立場ですから、推進を頼まなくてはなりません。
　現在ＣＤＧＭはデミング博士の愛弟子Ｙ博士が日本で推進しておられます。少人数の勉強会ですが、参加者に喝をいれてくれます。ベテランに喝を入れられることが今年は多かったのですが、今回Ｙ博士の喝は今年のとどめでしたね。

　今年の健康診断も無事終わり、働かなくていい理由はなさそうです。頂いた多くのアドバイスを活かして、イープの成長を確実に促進したいと思います。

第２回　５周年記念セミナー

　今日はこどもの城で５周年記念セミナーを実施しました。大勢のお得意様に参加を頂きました。誠にありがとうございます。今日は労働衛生コンサルタントのＴ先生による講義でした。コンサルタントの仕事について日本的な視点を勉強できました。
　５周年記念ということで、お祝の品（お菓子）を届けてくださったお客様もいて感激です。ありがとうございます。次は１０周年記念。これから着実に成長を遂げよう！　と、志新たにしました。

　皆様これからもよろしくお願いします。

Active Learning

今日のキーワードはＡｃｔｉｖｅ　Ｌｅａｒｎｉｎｇですね。 Action Learning　という言葉を聞いたことがある人事マンはいるかと思いますが、たぶん、Active Learning　は　何？といわれるでしょう。心配いりません。知らなくても大丈夫です。
　恩師のご招待でＹ大学で90分のレクチャーを担当。生徒や弟子に配布される貴重なトートバッグに書かれている言葉がActive Learning。生徒への思いがつまった言葉です。素敵です。　
　
　

ハローウィーン

先週はイープ卒業生の方がごあいさつの訪問をしてくれました。ハローウィーンのカボチャに顔が描いてある入れ物にお菓子いっぱい入れてくれました。週末は日曜日もイープ本社で研修がありましたので、お菓子の消費は加速したのですが、まだ残りがまだあります。カボチャ君があまりかわいいので机の上に飾りました。Ａさんありがとう！

さくらんぼ

　　先々週山形に行ってきました。天気も快晴で気持よかった日でした。山形は初訪問。山形といえばさくらんぼ、だけど季節ではないので、何をお土産にしようかなと物色していたところ、山形牛のお弁当を売っているおじさんが、牛肉もお米も山形のだよ～という言葉にひかれて購入しました。確認のしようもないのですが、、全て美味しかったのです。そのお弁当に赤くて丸いお漬け物のようなのがありました。梅干しの頼りない奴かな？なんて食べてみたら、なんと、さくらんぼのつけものでした。結構うれしい驚きでした。一つしか入っていなかったのも記憶に残った理由ですね。

インフルエンザ

　　今年新型インフルエンザが流行る可能性があるという警告は新聞やメディアからも注意がでています。インフルエンザの確認は比較的簡単にできるようですが、初期症状で新型かどうかは見分けがつきずらいので、予防接種を受けていることで区別できるらしい。理想的には10月に1回、1月に1回の2回が万全らしいです。今週にもでうけようかな～

人脈

　今日はなつかしい方々からご連絡を頂けた日でした。今日一日だけで４名です。何か偶然の力を感じます。いろいろなビジネスチャンスのお話を頂きました。それだけでうれしいですね。ありがとうございます。
　それほど社交的ではない。その上ゴルフもしないし、食通でもなく、お酒はたしなむとはいえない。そもそも私に人脈と言えるものがあるかどうかわかりません。ご紹介や、ご縁のあった方との関係を大事にしていくことでしょうか。意外と大事にしているのは「偶然」の出会いですかね。偶然にはなんだか運命みたいなものを感じます。
　こんなことでは社長業はよろしくないので、成功しているビジネスマン向けの本「スーパー人脈術」のようなハウツー本をよんでおくことを約束します。

＊＊創立5周年記念＊＊講演会　第２弾！

＊＊創立5周年記念＊＊　第２弾　イープお得意様限定ご招待！

人事・総務担当者様のための，産業保健活動の進め方

　　　「企業が取り組む健康管理」

＜講師：竹田　透先生/労働衛生コンサルタント＞

■日時：１０月２３日（木）　１４：３０－１６：３０
■場所：こどもの城　　（参加費は無料です。）

本講演への参加のお申し込み/ご質問等は，弊社担当営業にお申し付け下さい。
お忙しい中とは存じますが，皆様のご参加を心よりお待ち申し上げております。

HPリニューアル予告

　　イープのＨＰはまもなくリニューアルされます！　皆様にお届けできる日が分かりましたら、お知らせします。　
　　毎年少しづつリニューアルをしていますが、今年は５周年記念という節目でもあるので、雰囲気が変わる予定です。私もまだ見ていないのですが、担当のＳさんの頑張りを見ていると、かなりいい感じで情報がまとまっていますね。楽しみです。

　創業の時は情報満載型でした。読みやすさよりは情報量の多さに焦点を当てたと思います。今回は訪問者のニーズ別に情報を届けようというコンセプトです。

　完成したら打ち上げで乾杯！したいですね。